2012年01月31日

パワーハラスメントは……

厚生労働省で、初めて
パワーハラスメントに関する定義
されたということで、今までよりも少しかもしれませんが
前進ではないかと思いました

以前勤めていた会社では、この定義に当てはめると
そうではないのかなー?と思うことがあったからです。

会社というのは、全ての会社がそうだとは思いませんが
社員を減らしたい時、会社側から辞めてくれというのと

何とかして辞めて行くように仕向けるのと、2通りあるのかと
思います。

正社員を減らして、アウトソーシングの方を入れて、
人件費を減らそうとした会社の動きは、それは酷いものでした

もちろん企業は、利益を追求していかねばなりませんが
だからと言って、このパワーハラスメントのような行為は
許されてはならないと思います。

思い出すと、嫌な気持ちになってしまうので
忘れようと思うのですが、なかなか忘れられません。

これからの企業体質が、この定義の定めで
変革していくのを望んでいます

posted by ヨッシーのクッキー大好き at 19:27| 岐阜 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 気になること | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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